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综合管理

2012-07-06 15:42  作者:管理员  浏览:4613

万博manbetx官网手机版万博manbetx官网客户端下载传媒集团总部
公用自行车管理暂行办法
 
      为践行“勤俭持家、耕读传家”精神,倡导低碳环保的生活方式,规范集团公司总部公用自行车管理工作,降低运营成本,特制定如下办法。
      一、集团公司公用自行车由综合办公室统一配发、监管。配发至部门的自行车由各部门统一管理、调度、使用,并做好使用登记工作。
      二、配发至部门的自行车使用必须由部门负责人授权后方可进行。各部门平时应对所负责的自行车做好日常管理、保养、检修等工作。
      三、市内办事(3公里)以内原则上不安排机动车辆,由各部门统一安排使用自行车代步。
      四、自行车停放的地点、位置由综合办公室统一安排。夜间、双休日、节假日必须将自行车停放在指定位置。
      五、自行车使用前要做好安全检查,确保自行车始终处于安全、可靠的良好状态。
      六、自行车必须严格按照规定,整齐停放在指定地点并上锁,防止丢失或被盗。
      七、自行车使用人员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理的规章规则,同时遵守本公司其他相关的规章制度,安全出行。
      八、严禁酒后出行、危险骑行,严禁占用机动车道骑行,杜绝抢道、紧跟、赛车等危险行为。对于因使用者个人原因造成事故的,具体使用人员自行承担相应责任和后果。
      九、自行车正常使用时发生损坏的,由使用人负责修理,发生费用经部门负责人核定后按季度报综合办公室汇总统一报销。
      十、发生自行车丢失或严重损坏时应及时向部门负责人报告,并将丢失、损坏情况及时向综合办公室汇报。由管理部门负责视情节给予一定经济处罚。
      十一、在自行车使用过程中发生交通事故的,使用人要立即报告部门负责人及综合办公室,并向交警等部门及时报案。
      十二、为鼓励员工使用自行车,每季度由集团公司综合办公室并党群工作部根据各部门自行车使用等情况,评选优秀部门,报集团公司分管领导审核后给予一定资金奖励。
      十三、本办法自印发之日起执行,由集团公司综合办公室负责解释。
 
 
万博manbetx官网手机版万博manbetx官网客户端下载传媒集团网站管理办法
(试行)
 
      第一条  为了加强集团公司网站的管理与维护工作,充分发挥集团公司网站的宣传和交流作用,特制定本办法。
      第二条  集团公司网站的日常管理和维护工作由集团公司综合办公室负责。集团公司综合办公室设网站管理员一名,具体负责网站各栏目的调整和内容更新等工作。
      第三条  集团公司网站栏目需要调整时,由网站管理员提出具体调整方案,报请集团公司综合办公室二科负责人、综合办公室负责人、集团公司分管领导分级审核、总经理审批后,方可组织实施。
      第四条  编印的集团公司《工作动态》需上传到网站“集团新闻”栏目时,要加盖《新闻资料上传审批栏》(附件一),经集团公司分管领导、总经理审批同意后方可及时上传更新。
      第五条  网站管理员每天9:00至10:00整理上传网站“行业动态”栏目资料前,应填写《万博manbetx官网手机版万博manbetx官网客户端下载传媒集团网站资料上传审批表》(附件二),分别上报综合办公室二科负责人、综合办公室负责人逐级审核、分管领导审批同意后,在一个工作日内完成上传更新工作。
      第六条  其他网站内容更新时,网站管理员要及时整理更新所需资料,并填写《万博manbetx官网手机版万博manbetx官网客户端下载传媒集团网站资料上传审批表》后,报综合办公室二科负责人、综合办公室负责人、分管领导分级审核,总经理审批同意后,在一个工作日内完成上传更新工作。
      第七条  为加强集团所属各部门、单位的外宣工作,各部门、单位要安排专人,积极配合集团公司网站管理员做好就各自部门、单位在工作职责、业务流程及经营内容等方面在网站公布资料的整理和更新工作。
      第八条  各部门、单位在网站公布的资料必须经各部门、单位负责人审核后,方可报集团公司网站管理员,由网站管理员按照第六条工作要求执行。
      第九条  为了加强集团公司网站维护的技术力量,由集团公司综合办公室负责联系专业技术公司,并报请集团公司分管领导审核,总经理批准后,可与专业技术公司签订网站委托维护管理协议,由专业公司协助做好网站的日常维护和管理工作。
      第十条  网站管理员每日要时时浏览集团公司网页,发现问题及时解决。如发现集团公司网站被病毒、黑客袭击或发现网站运行不正常,且本人又无法排除时,第一时间须将情况上报集团公司综合办公室负责人,并按照办公室负责人的要求,立即委托专业公司人员进行有效处理。
      第十一条  集团公司网站后台管理密码由集团公司网站管理人员控制,网站管理员不得向任何部门或个人泄露密码信息,确因工作需要告知他人时,须经集团公司综合办公室负责人同意后,并填写《万博manbetx官网手机版万博manbetx官网客户端下载传媒集团公司网站后台管理密码使用承诺书》(附件三)。
      第十二条  集团公司网站管理员要时常加强对网站推广渠道的拓展工作,每季度至少应提出一项集团公司网站推广计划,报请集团公司综合办公室二科负责人、综合办公室负责人审核、分管领导审批同意后,积极组织实施。
      第十三条  集团公司网站管理人员要严格按照本办法所规定的网站维护、内容更新及工作流程等做好网站的日常管理和维护工作,确保网站安全、高质、稳定运行。
      第十四条  本办法自印发之日起执行,由集团公司综合办公室负责解释。
 
 
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信息工作管理暂行规定
 
       第一条  为进一步加强集团公司信息工作,充分发挥信息的沟通交流、宣传和辅助决策作用,增强集团公司的社会影响力和美誉度,促进集团公司产业发展,特制订本暂行规定。
       第二条  集团公司综合办公室是集团公司信息工作的主要责任部门。综合办公室二科具体负责集团公司系统信息的收集、采写、编辑、印发和上报工作。
       第三条  集团公司系统各部门、单位需设置信息员(可兼职)具体负责各部门、单位信息的采写、编辑、印发和上报工作。
       第四条 上报信息的范围和内容:
        1、各部门、单位紧急突发事件和重要事件。
        2、针对集团公司重点工作,干部员工中反映出的热点、难点问题及思想动态。
        3、集团公司在经营管理、市场营销、企业文化建设、党建和反腐倡廉建设等方面的一些工作、取得的成绩及有推广价值、指导意义的工作经验。
        4、对集团公司改革与发展有参考价值的调查报告、专题研究材料和综合统计数据。
        5、各部门、单位在阶段性工作中取得的突出成绩、典型经验。
        6、上级领导到集团公司及各部门、单位检查、指导工作或参观、访问等方面的信息。
        7、领导重要出访、出席重要会议或外事活动等方面的信息。
        8、对集团公司各方面工作有参考价值的其他重要信息。
        9、员工在工作、生活中的感悟和心得体会等。
        10、本行业其他相关动态。
        第五条  集团公司的宣传载体主要有《万博manbetx官网客户端下载|官网主页工作动态》、《万博manbetx官网手机版万博manbetx官网客户端下载产业信息参考》、《万博manbetx官网手机版万博manbetx官网客户端下载产业报》和万博manbetx官网客户端下载|官网主页网站等。
        第六条  为了确保上报信息的全面性、真实性和时效性,各部门、单位信息工作人员将信息采写、编辑完成后,需填写《万博manbetx官网手机版万博manbetx官网客户端下载传媒集团信息呈报审批表》,报部门、单位负责人审核确认并完成核对后,方可将电子版发送至万博manbetx官网手机版万博manbetx官网客户端下载产业报邮箱(nxgdcyb@126.com),将纸质版稿件并《万博manbetx官网手机版万博manbetx官网客户端下载传媒集团信息呈报审批表》传真至集团公司综合办公室(0951-5117911)。
        第七条  集团公司综合办公室二科对各部门、单位报送的信息进行整理、编辑、核对后,报集团公司综合办公室负责人、集团单项工作和信息工作分管领导分别审核,总经理审批同意后,印发、上报。
        第八条  为了丰富信息载体内容,激励集团公司系统广大干部员工踊跃投稿,集团公司对被上级单位采用的信息给予奖励,对被集团公司内办刊物采用的信息给予稿酬(具体见《万博manbetx官网手机版万博manbetx官网客户端下载传媒集团信息采用奖励与稿酬标准》)。同时,年终将对集团公司系统信息采写和报送的先进集体、先进个人予以表彰奖励。
        第九条  集团公司综合办公室每月度将对各部门、单位信息报送及采用情况在集团公司系统内进行通报。对迟报、漏报、误报、瞒报信息或未按规定要求报送上级索要重要信息的部门或单位,将在集团公司系统进行通报批评。
        第十条 信息提供者对所提供信息内容的真实、准确性等承担政治纪律和法律责任。
        第十一条  本办法自印发之日起执行,由集团公司综合办公室负责解释。
        附件:万博manbetx官网手机版万博manbetx官网客户端下载传媒集团信息采用奖励与稿酬标准
 
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